Digitální transformace je také znalostní revolucí. Díky novým technologiím a digitálním platformám má každý k dispozici více a lépe připravených informací než kdykoli předtím.
Díky řešením rozšířené reality, jako je software pro správu znalostí, činí průmyslové podniky další krok k řízení znalostí, které odpovídá požadavkům moderní ekonomiky.
Díky digitálnímu přenosu znalostí zvyšují společnosti produktivitu ve střednědobém a dlouhodobém horizontu. V prvním kroku zaměstnanci procházejí pracovními procesy a nechávají si je zaznamenávat chytrými brýlemi, tabletem nebo chytrým telefonem. Ve druhém kroku lze takto shromážděné poznatky připravit – například ve formě obrázků, videí a návodů.
Noví zaměstnanci, kteří se vzdělávají nebo školí, pak mají k těmto informacím přístup, zatímco vy se věnujete své práci. Tímto způsobem se učí přímo v jednotce – to je motivuje, šetří čas, peníze a minimalizuje chyby, protože každý krok je digitálně zdokumentován.